
My work sits where the numbers of the executive committee, the night a CEO lies awake and what actually happens on the shop floor - and in the world - every day all meet.
Voices of leaders and organisations who worked with Karen. In Dutch, as spoken.

Karen maakt zichtbaar wat in organisaties vaak onbesproken blijft, terwijl het juist alles bepaalt.
Karen zegt in twintig minuten wat onze offsite van twee dagen niet gelukt was.

Modern leiderschap vraagt om nieuwe, intelligente dimensies om de kracht van mensen werkelijk centraal te stellen. Karen begrijpt dat als geen ander.
Ze voelt in één gesprek aan waar de spanning echt zit. En durft het te benoemen.

Wat mij het meest raakt aan Karen, is dat ze mensen niet beoordeelt, maar begrijpt. Dankzij haar jarenlange ervaring in verschillende rollen, statuten én haar achtergrond als psychotherapeute kijkt ze voorbij gedrag naar de onderliggende dynamieken. Ze benoemt wat anderen voelen maar niet onder woorden krijgen en creëert daardoor verbinding, helderheid en beweging.
Haar spiegel is scherp, maar nooit onvriendelijk. Precies wat wij nodig hadden.

First Floor liet ons zien dat je interne organisatie ook een strategische component kan zijn in jouw groei. Met de knipoog, de glimlach en toch ook de nodige punch is de aanpak van First Floor net als ons bedrijf no-nonsense en tegen de status quo in. In enkele maanden tijd werd onze manier van denken bijgeschroefd. Met concrete stappen kunnen we nu onze teammembers correct opvangen en begeleiden.

Bij de transformatie van een onderneming is een externe blik super waardevol. Karen laat je afstand nemen. Zij durft te challengen op het hoogste en meest existentiële niveau. En belangrijk: als ondernemer is ze gewoon structuur te brengen zonder de pragmatische insteek te verliezen.

Karen maakt zichtbaar wat in organisaties vaak onbesproken blijft, terwijl het juist alles bepaalt.
Karen zegt in twintig minuten wat onze offsite van twee dagen niet gelukt was.

Modern leiderschap vraagt om nieuwe, intelligente dimensies om de kracht van mensen werkelijk centraal te stellen. Karen begrijpt dat als geen ander.
Ze voelt in één gesprek aan waar de spanning echt zit. En durft het te benoemen.

Wat mij het meest raakt aan Karen, is dat ze mensen niet beoordeelt, maar begrijpt. Dankzij haar jarenlange ervaring in verschillende rollen, statuten én haar achtergrond als psychotherapeute kijkt ze voorbij gedrag naar de onderliggende dynamieken. Ze benoemt wat anderen voelen maar niet onder woorden krijgen en creëert daardoor verbinding, helderheid en beweging.
Haar spiegel is scherp, maar nooit onvriendelijk. Precies wat wij nodig hadden.

First Floor liet ons zien dat je interne organisatie ook een strategische component kan zijn in jouw groei. Met de knipoog, de glimlach en toch ook de nodige punch is de aanpak van First Floor net als ons bedrijf no-nonsense en tegen de status quo in. In enkele maanden tijd werd onze manier van denken bijgeschroefd. Met concrete stappen kunnen we nu onze teammembers correct opvangen en begeleiden.

Bij de transformatie van een onderneming is een externe blik super waardevol. Karen laat je afstand nemen. Zij durft te challengen op het hoogste en meest existentiële niveau. En belangrijk: als ondernemer is ze gewoon structuur te brengen zonder de pragmatische insteek te verliezen.
I see patterns across time and place what looks urgent or new today in a wider context.
I understand what drives people, what blocks them and what makes them think, feel and act differently under pressure.
From dream to start-up. A buy-out with my own money, plenty of crises. Success and failure. Skin in the game. I know it. All of it. I know the numbers, the responsibility and what that does to a person.
I give language to what moves below the surface and make complex patterns understandable without flattening them.
These are not four roles I switch between. It is one way of being.
The first step is always an honest conversation. Just looking at what is going on and whether I'm the right person to think it through with.